La France championne du monde de la grève ?
D’après les résultats de l’institut de l’économie allemande IW (Institut der deutschen Wirtschaft), la France serait championne du monde de la grève avec 123 jours de travail perdu pour 1000 salariés en 2016.
Perte d’exploitation, annulations de contrats commerciaux, risques de pénurie, surcoûts liés au report partiel sur le transport routier ou fluvial font partie des dommages liés à l’impact incontestable des grèves sur les entreprises.
Comment les entreprises peuvent-elles s'organiser pour limiter les dommages liés à ces mouvements collectifs ?
Le télétravail arrive en tête des solutions, pour les postes qui peuvent en bénéficier. Cette solution apporte un confort certain en limitant la perte de temps et le stress, au profit de la productivité.
La récente ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 simplifie le recours au télétravail, occasionnel ou régulier. De nombreux salariés en ont bénéficié lors des récentes grèves.
Pour les entreprises qui choisissent le télétravail régulier ou occasionnel,
la solution applicative be-link favorise la collaboration entre équipes dispersées.
Pour les entreprises qui choisissent le télétravail régulier ou occasionnel,
la solution applicative be-link favorise la collaboration entre équipes dispersées.
Véritable support d’optimisation de ces nouvelles formes de travail, be-link permet aux organisations de :
- Réduire les temps de trajet des salariés (RSE, PDE)
- Maîtriser les coûts du travail hors les murs (notamment par la valorisation des espaces internes de l'entreprise)
- Faciliter le travail nomade et la collaboration à distance
- Maintenir la cohésion, dans une organisation en changement