Le bien-être au travail influe directement sur la productivité d’une personne, l’appartenance à l’entreprise et son attractivité pour de nouveaux talents. Voici 5 façons d’améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs.
Optimiserles trajets
Un sondage IFOP de mai 2018 révèle que les salariés qui passent moins de 40 minutes par jour dans les transports sont plus heureux. La durée du trajet influe donc directement sur leur bien-être, ainsi que sur leur présence au bureau : en effet, ceux qui ont de longs trajets restent environ 16 minutes de moins par jour en entreprise, soit l’équivalent de 8 jours d’absence sur une période d’un an.
Faciliter le télétravail occasionnelpour atténuer l'impact de situations exceptionnelles
Ces derniers mois ont fortement été bouleversés par les grèves. Les taux d’absence et de retard, ainsi que les dépenses consacrées au covoiturage ont connu une augmentation incomparable. Les pics de pollution, les inondations sont d’autres situations exceptionnelles qui peuvent impacter sur la productivité et le bien-être de vos collaborateurs : les embouteillages, le risque d’être bloqué dans sa voiture, la pression du retard sont générateurs de stress.
De nombreuses entreprises ont eu recours au télétravail pour minimiser les impacts négatifs de ces situations, mais souvent de manière précipitée, ce qui a eu d’autres conséquences sur l’organisation.
Faciliter le travailen mobilité
Se connecter entre deux rendez-vous, travailler en attendant son train ou son avion, télétravailler dans un tiers-lieu plus confortable que son domicile… autant de situations qui ponctuent le quotidien des nomades. Et leur font perdre temps et productivité.
Maintenir le lienentre les équipes dispersées
Les salariés passent de 8h à 10h au travail chaque jour, soit 14% de leur vie. Les collègues font donc partie intégrante du quotidien des équipes. D’après une étude Opinion Way de 2016, l’ambiance sur le lieu de travail serait plus importante que le salaire pour 43% des employés. Un environnement de travail agréable assure le bien-être des salariés tout ainsi que la productivité des équipes. C’est alors aux entreprises de garantir l’environnement idéal pour le maintien du bien-être au travail.
Privilégier les réunionscourtes et performantes
La réunion occupe une position centrale dans l’organisation d’une entreprise. Ces réunions sont une source de contre-productivité pour les entreprises, notamment à cause de leur durée : au delà de 52 minutes, les personnes ne sont plus attentives et la réunion n’est plus performante.